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Uso del modelo 145 para deducir gastos por movilidad geográfica en la Renta

¿Estás al tanto de que un trabajador que se muda por motivos laborales puede solicitar una reducción en su declaración de impuestos debido a su mudanza? Aquí te contamos todo lo que necesitas saber sobre este tema.

Compensación por cambio de residencia en declaración de impuestos

La deducción por movilidad geográfica puede ser considerada como parte de los "gastos deducibles" de los rendimientos del trabajo en la declaración de renta. Sin embargo, es común que el borrador de la renta no tenga en cuenta esta deducción ni el cambio de domicilio fiscal si no se informó a la Agencia Tributaria durante el período fiscal. Esta es solo una de las cosas que no aparecerán automáticamente en el borrador y que por lo tanto deberías modificar para poder aprovecharla.

En este sentido, es importante que en la primera página de la declaración declares tu vivienda habitual al proporcionar tus datos personales. No obstante, es crucial que revises minuciosamente que toda la información ingresada sea correcta y que el resultado de la declaración sea coherente con la información brindada.

Descuento por cambio de residencia en el ámbito laboral

La cantidad adicional de 2.000 € al año será aplicada en el periodo fiscal en el que ocurra el cambio de residencia y en el siguiente, respetando el tope estipulado para estos gastos según el artículo 11.2 del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de Personas Físicas (IRPF):

Cabe mencionar que, en caso de tributación conjunta, el importe total deducible de estos gastos no superará los 2.000 euros, siendo limitado por los rendimientos netos del trabajo derivados de los empleos aceptados por todos los contribuyentes con derecho a aplicar esta deducción. Por lo tanto, no se multiplicará dicha cantidad por dos.

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Plazo para presentar el formulario

Normalmente, cuando se comienza a trabajar en una nueva compañía o cuando hay cambios en la situación personal o familiar, es necesario completar el modelo 145. Es importante realizar esta comunicación antes del primer día de cada año o del inicio de la relación laboral con la empresa, con el fin de reflejar la situación actual del trabajador y su familia.

Conseguir la deducción por traslado geográfico Pasos a seguir

Si estás desempleado y aceptas un trabajo en otro municipio, puedes obtener una deducción en la declaración de la Renta si marcas la casilla 19. Esta deducción cubre los gastos del traslado que superen los 2.000 euros.

Además, para poder probar el traslado en caso de ser necesario, es aconsejable empadronarse en el nuevo municipio, aunque no es obligatorio hacerlo. En caso de no estar empadronado, también se puede demostrar el traslado con el contrato de alquiler u otros documentos.

Es importante destacar que no hay un tiempo mínimo de duración del empleo en el nuevo municipio para obtener esta deducción. Incluso si se trata de un trabajo temporal, como una sustitución, todavía se puede aplicar. Tampoco se requiere haber estado desempleado durante un período mínimo antes de aceptar el nuevo empleo, el trabajador puede estar registrado como desempleado y comenzar a trabajar en el nuevo municipio en el mismo mes.

b Aumento por traslado de locación

La cantidad anterior se aumentará en una suma de 2.000 euros al año cuando se trate de contribuyentes que cumplan los siguientes requisitos:

- Tener en consideración que el artículo 19.2.f) de la Ley del IRPF no incluye, para la aplicación del aumento por mudanza geográfica, ninguna obligación temporal en cuanto a la permanencia en su puesto de trabajo ni en cuanto a la permanencia en el municipio al que se traslada su residencia por aceptar el puesto laboral.

Este aumento en el gasto deducible por mudanza geográfica, al ser aplicado en el ejercicio en el que se realiza el cambio de residencia y en el siguiente, debe ser calculado individualmente en cada uno de los dos ejercicios. Dicho cálculo estará determinado por el total del ingreso obtenido por el trabajo que haya generado dichos gastos en cada uno de ellos, previamente reducido, en caso de que aplique, con un 30% sobre rendimientos íntegros que hayan sido obtenidos en más de dos años o que sean notablemente irregulares correspondientes a ese ingreso y reducido su cantidad, en cada período impositivo, tanto por...

Aumento salarial para empleados activos con capacidades diferentes

Incremento de la cuantía general para trabajadores con discapacidad

Para aquellas personas con discapacidad que obtienen ingresos provenientes de su trabajo como empleados, se aplicarán aumentos en la cantidad general de acuerdo a lo indicado en la siguiente tabla:



Requisitos para la aplicación de estos gastos deducibles

Para que esos gastos puedan ser considerados deducibles en concepto de trabajador activo con discapacidad, deben darse simultáneamente durante cualquier día del periodo de impuestos las siguientes circunstancias:



Significado de "trabajador en activo"

Según lo establecido en el artículo 19.2.f) de la Ley del IRPF, se considera trabajador activo a aquel que recibe ingresos provenientes de su trabajo a cambio de la prestación efectiva de servicios, dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, ya sea física o jurídica, denominada empleador o empresario.

La mecánica detrás de la deducción por cambio de residencia

¿Sabías que tu rendimiento en el trabajo puede afectar tu declaración de IRPF? Sí, así es. Hacienda deducirá hasta un máximo de 2000 € por contribuyente, en base a tu rendimiento laboral. Este monto se restará de tus ingresos al realizar el cálculo de lo que has ganado. En otras palabras, tu rendimiento integral en el trabajo tiene un impacto directo en tu declaración de IRPF.

¿Y qué pasa si realizas la declaración conjunta con tu pareja? En este caso, la deducción de 2000 € solo se aplicará a aquellas personas que cumplan con los requisitos establecidos. Por ejemplo, si eres tú quien estaba en paro y aceptó un trabajo en un municipio diferente, solo tú podrás beneficiarte de esta deducción, incluso si tu pareja te ha acompañado y ha cambiado su residencia contigo. Por lo tanto, es importante estar al tanto de cómo puede afectar tu situación laboral a la hora de hacer la declaración conjunta en el IRPF.

Compensación por cambio de residencia definición y normativas aplicables

La bonificación tiene como finalidad ayudar con los gastos relacionados al cambio de residencia, sin embargo, no es suficiente con mudarse para poder acceder a ella. Las personas físicas deberán cumplir ciertos requisitos de manera obligatoria.

En primer lugar, es necesario que la persona que se muda esté registrada como demandante de empleo. Por lo tanto, para poder beneficiarse de esta bonificación, el trabajador debe estar inscrito en el paro antes de aceptar el nuevo empleo. Aquellas personas que se trasladan por motivos laborales sin estar registradas en la oficina de empleo no podrán acceder a esta deducción. Además, es importante señalar que la Ley del IRPF no especifica un período de tiempo determinado para estar inscrito en el paro para poder acceder a la bonificación. Por ejemplo, es posible inscribirse en la oficina de empleo hoy y solicitarla.

En caso de cumplir con los requisitos y solicitar la bonificación, es fundamental conservar todos los documentos que demuestren la condición previa de demandante de empleo, como los resguardos emitidos por el Servicio Público Estatal de Empleo (SEPE). La Agencia Tributaria puede solicitarlos como prueba de que la persona tiene derecho a la deducción.

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